你好，求解答如果在东莞市莞城，我的档案有阴历有阳历，退休是按哪个日期算

退休日期一般按阳历算，但需结合具体情况及单位规定。
分析：在法律上，并没有明确规定退休日期必须按照阴历还是阳历计算。通常情况下，由于阳历是国际通用的历法，且多数国家和地区的官方文件、合同等均采用阳历日期，因此退休日期也倾向于按阳历计算。然而，具体还需考虑您的档案记录、单位规定以及相关政策文件等因素。
提醒：如果您的档案中阴历和阳历日期存在明显冲突，或者单位对退休日期的计算方式有明确要求，且该要求与您的档案记录不符，这可能表明问题比较严重，应及时咨询单位人事部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
法律角度上，处理此类问题的方式主要包括查阅相关法律法规、单位规定及政策文件，与单位人事部门沟通确认，以及必要时寻求法律途径解决。
选择方式：
- 若单位有明确规定，且规定合理合法，应遵守单位规定；
- 若单位规定不明确或与法律法规相冲突，可与单位协商沟通，寻求合理解决方案；
- 若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅相关法律法规及单位规定，明确退休日期的计算方式及依据；
2. 与单位人事部门沟通，了解单位对退休日期的具体要求及计算方法；
3. 若单位规定与档案记录存在冲突，可提供相关证据（如身份证、户口本等）证明自己的阳历出生日期，并请求单位按阳历日期计算退休；
4. 若单位拒绝更正或协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位按法律规定或合理方式计算退休日期；
5. 在整个过程中，注意保留好相关证据及沟通记录，以备不时之需。同时，保持冷静理性，避免情绪化处理问题。
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