身份证被工厂扣押

您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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针对身份证被工厂扣押的情况，可采取以下行动建议：
1. 立即书面要求返还身份证：向工厂提交书面请求，要求其在合理期限内归还身份证，保留沟通记录作为证据。
2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料向当地人力资源和社会保障局投诉，由其依法处理。
3. 报警处理：若协商无果，可前往公安机关报案，要求依法查处非法扣押行为。
4. 收集并保存证据：包括身份证复印件、扣押现场照片、视频、录音、证人证言等，以备后续维权使用。
选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、工厂的态度以及是否涉及其他违法行为。建议及时咨询专业律师，以便制定最合适的维权策略。
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工厂扣押身份证的行为违法，需视具体情形分析处理方式。
用人单位无权非法扣押劳动者的身份证。如果存在以下情形，处理方式有所不同：
1. 若工厂以管理名义扣押身份证：如要求统一保管，仍属违法，劳动者有权拒绝。
2. 若工厂以扣押身份证作为入职条件：该行为违法，劳动者可拒绝并要求赔偿。
3. 若工厂以“代为保管”为由长期扣押身份证：仍构成非法扣押，劳动者可依法维权。
4. 若因其他原因（如员工欠款、违约）而被扣押身份证：同样违法，不能以此为由限制他人身份证使用权。
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身份证被工厂扣押可能引发以下法律风险：
1. 身份信息泄露风险：若身份证被用于非法用途，如办理贷款、注册公司等，可能导致个人承担不明债务或法律责任。例如，曾有案例中员工身份证被用于注册空壳公司，导致其被列为法人代表。
2. 维权困难风险：若未及时收集证据，可能出现“有理说不清”的局面，导致劳动监察部门或公安机关不予受理。例如，部分员工因未保留沟通记录，导致无法证明身份证被非法扣押的事实。
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根据《中华人民共和国居民身份证法》，工厂扣押身份证属于违法行为。
根据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条第三款规定，非法扣押他人居民身份证的行为，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。结合问题中“工厂扣押身份证”的情形，该行为明显属于非法扣押，侵犯了劳动者的人身权利和身份信息自主权。无论用人单位出于何种目的（如管理、担保、控制员工等），均不能成为合法扣押身份证的理由。因此，劳动者有权依法要求返还身份证，并可向劳动监察部门或公安机关举报，追究用人单位的法律责任。