私人装修施工意外死亡如何赔偿

（一）明确法律关系是关键，确定是雇佣、承揽关系还是第三人侵权导致的死亡，以此来确定赔偿责任主体。
（二）若为雇佣关系，雇主承担赔偿责任，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，按当地标准和死者情况计算赔偿金额。
（三）若是承揽关系，通常定作人无责，但有定作、指示或选任过失则担责，如选无资质人员装修。
（四）第三人侵权导致死亡，由第三人赔偿。
（五）双方先协商赔偿，协商不成，死者家属可通过民事诉讼主张权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.私人装修施工意外死亡，赔偿要依据具体法律关系定。若为雇佣关系，雇员出事，雇主担责，赔偿丧葬费、被扶养人生活费等。
2.若是承揽关系，通常定作人无责，但定作、指示或选任有过失，像选无资质人员装修，要担责。
3.第三人侵权致死，由第三人赔偿。赔偿金额结合当地标准和死者情况算。双方可先协商，协商不成家属可诉讼维权。
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结论：
私人装修施工意外死亡赔偿依具体法律关系确定，不同关系下责任承担主体不同，赔偿金额结合当地标准和死者情况计算，协商不成可民事诉讼维权。
法律解析：
在私人装修施工意外死亡事件中，赔偿责任划分取决于具体法律关系。若为雇佣关系，依据相关法律，雇员在雇佣活动中受人身损害，雇主承担赔偿责任，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。若属承揽关系，通常定作人无责，但定作人在定作、指示或选任有过失时，如选任无资质人员装修，要承担相应责任。若因第三人侵权导致死亡，则由第三人担责。赔偿金额需综合当地标准和死者具体情况计算。双方可先尝试协商，若协商无果，死者家属可通过民事诉讼主张权益。若您在这方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.私人装修施工意外死亡赔偿依具体法律关系而定。若为雇佣关系，雇主担责，赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等；承揽关系中，通常定作人无责，但定作、指示或选任有过失时需担责，如选无资质人员装修；因第三人侵权死亡，则由第三人赔偿。
2.赔偿金额结合当地标准与死者情况计算。
3.解决措施和建议：双方可先自行协商赔偿事宜。若协商不成，死者家属可准备好相关证据材料，通过民事诉讼途径维护自身合法权益。在装修时，雇主或定作人应选择有资质的施工人员，降低潜在法律风险。
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法律分析：
（1）在私人装修施工中，赔偿责任需依据不同法律关系确定。当存在雇佣关系时，雇员在工作中意外死亡，雇主需承担赔偿责任，赔偿涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等项目。

（2）若为承揽关系，通常定作人无需担责，但如果定作人在定作、指示或选任方面存在过失，像选任无资质人员装修，就需承担相应赔偿责任。

（3）要是因第三人侵权致使死亡，赔偿责任由第三人承担。赔偿金额要结合当地标准和死者具体情况计算。双方可先尝试协商，协商无果时，死者家属可通过民事诉讼维护权益。

提醒：
私人装修施工意外死亡赔偿情况复杂，不同法律关系责任不同。建议涉及相关纠纷时，及时咨询专业法律人士分析处理。