利用职务之便占用公物归个人使用会怎样处罚

（一）对于在国家机关等单位中，普通工作人员若怀疑同事利用职务便利非法占有单位财物，应及时收集相关证据，如财物出入记录、使用情况等，向单位内部监管部门反映，情节严重的可向公安机关报案。

（二）如果怀疑国家工作人员挪用公款，同样要保留好相关证据，可向监察机关举报，监察机关会依法展开调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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公职人员利用职务便利把公物拿来自用，会有不同法律后果。
在国家机关等单位，工作人员非法把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。处罚按数额分档，从三年以下到无期徒刑都有。
国家工作人员挪用公款自用，用于非法或营利活动，或超三个月未还，构成挪用公款罪。依情节不同，量刑从五年以下到无期徒刑。具体得看实际情况。
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结论：
利用职务之便占用公物归个人使用，依主体和行为不同，可能构成职务侵占罪或挪用公款罪，面临不同法律后果。
法律解析：
在国家机关、国有公司等单位中，普通工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，会根据数额不同处以不同刑罚。而国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，依用途和数额、时间等不同，构成挪用公款罪，同样根据情节轻重量刑。这两类犯罪在主体、行为方式、定罪标准和量刑上都有差异。法律规定严谨且复杂，实际情况更是千变万化。如果对相关法律问题存在疑惑，或者遇到类似纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益与责任，维护自身合法权益。
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利用职务之便占用公物归个人使用，确实会因主体和行为性质不同产生不同法律后果。

在国家机关等特定单位中，工作人员非法将本单位财物占为己有且数额较大构成职务侵占罪，会面临相应刑罚。国家工作人员挪用公款归个人使用，符合特定情形构成挪用公款罪，也会依情节量刑。

为避免此类情况发生，可采取以下措施：
1.各单位应加强内部管理和监督，完善财物管理制度，明确财物使用规范和流程，定期进行财物清查。

2.开展法律教育和职业道德培训，提升工作人员法律意识和廉洁自律意识，使其清楚行为后果。

3.建立健全举报机制，鼓励员工对违规行为进行监督举报，保护举报人权益，确保违规行为能及时被发现处理。
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法律分析：
（1）在特定非国家性质单位中，工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。此罪旨在打击这类人员的不当侵占行为，保障单位财产权益。
（2）国家工作人员利用职务便利挪用公款，依不同情形构成挪用公款罪。非法活动、营利活动及超期未还等不同情况，都反映出行为的违法性和对公款管理秩序的破坏。

提醒：
无论是何种主体，利用职务之便占用公物或财物都存在法律风险。日常工作中，务必严格遵守单位规定和法律法规，避免因一时贪念而触碰法律红线。如有相关疑问，建议及时咨询专业法律人士。