如何认定职务侵占罪的犯罪金额

法律分析：
（1）职务侵占罪犯罪金额以行为人实际侵占财物价值认定，涵盖货币、实物等。有标价的财物按标价算，像有明确售价的商品；无标价的按同类物品市场价格算，例如企业的原材料、产品等。
（2）若侵占财产性利益，如股权、债权，按评估价值认定。如非法转移公司股权，要由专业机构评估股权价值。
（3）多次职务侵占未处理的，累计计算犯罪金额。达到三万元以上为数额较大，构成犯罪；达到一百万元以上为数额巨大，量刑更重。
（4）认定犯罪金额需有确实充分的证据，包括财务账目、合同、转账记录等。

提醒：
企业应规范财务管理制度，保存好相关凭证。个人切勿因小失大实施职务侵占行为，若涉及相关法律问题，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）财物价值认定：若遇到职务侵占案件，对于有标价的货币、实物等财物，直接按标价计算犯罪金额；无标价的则按同类物品市场价格计算，像企业原材料、产品这类就用此方法。

（二）财产性利益认定：若侵占的是股权、债权等财产性利益，要找专业机构进行评估，按评估价值认定犯罪金额。

（三）多次行为金额计算：多次实施职务侵占且未处理的，将每次侵占金额累计计算。当累计金额达到三万元以上，就构成职务侵占罪；达到一百万元以上，属于数额巨大，量刑更重。

（四）证据收集：在认定犯罪金额时，要收集确实充分的证据，如财务账目、合同、转账记录等。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，即职务侵占数额三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，数额一百万元以上的，认定为“数额巨大”。
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1.职务侵占罪犯罪金额以实际侵占财物价值认定，涵盖货币、实物等。有标价按标价算，无标价按同类市场价算，像企业原材料、产品。

2.若侵占财产性利益，如股权、债权，按评估价值认定。例如非法转公司股权，要专业机构评估。

3.多次职务侵占未处理的，累计计算金额。三万以上属数额较大，构成犯罪；百万以上属数额巨大，量刑更重。认定要有财务账目等证据。
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结论：
职务侵占罪犯罪金额认定以实际侵占财物价值为准，包括货币、实物等；财产性利益按评估价值认定；多次未处理的累计计算，三万元以上构成犯罪，一百万元以上属数额巨大，认定需有充分证据。
法律解析：
根据相关法律规定，在认定职务侵占罪犯罪金额时，对于实际侵占的财物，有标价的按标价算，无标价按同类物品市场价格算。像企业的原材料、产品等就按此规则。若侵占的是股权、债权这类财产性利益，则需专业机构评估其价值来认定。若多次实施职务侵占且未处理，金额要累计计算。当金额达到三万元以上就构成职务侵占罪，达到一百万元以上属于数额巨大，量刑会更重。并且认定金额需要财务账目、合同、转账记录等确实充分的证据。如果在这方面遇到问题，或者对职务侵占罪相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的解答。
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职务侵占罪犯罪金额认定以行为人实际侵占财物价值为准，包括货币、实物和财产性利益。有标价财物按标价算，无标价按同类物品市场价格算；财产性利益如股权、债权等按评估价值认定。多次职务侵占未处理的累计计算金额，达三万元以上构成犯罪，一百万元以上属数额巨大，量刑更重。认定需确实充分的证据，如财务账目、合同、转账记录等。
1.对财物定价应规范操作，有标价严格按标价，无标价时准确参考同类物品市场价格，对财产性利益及时委托专业机构评估。
2.对于多次职务侵占，建立有效统计机制准确累计金额。
3.企业要完善财务管理制度，保留好各类交易证据，便于在认定犯罪金额时提供有力支撑。