员工搞公司的钱,多少钱可以立案

结论：
员工搞公司的钱，若构成职务侵占罪，数额在三万元以上应立案追诉；若构成挪用资金罪，根据不同情形，如挪用五万元以上超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动等情况应立案追诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。当数额达到三万元以上时，就达到了立案追诉标准。而挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。不同情形有不同的立案标准，像挪用五万元以上超三个月未还，或者挪用五万元以上进行营利活动，又或者挪用三万元以上进行非法活动，均应立案追诉。这些法律规定旨在维护公司等单位的财产安全和正常运营秩序。如果大家在工作中遇到类似涉及员工与单位资金问题的法律疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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员工非法获取公司钱财可能触犯职务侵占罪和挪用资金罪。职务侵占罪指公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有三种情形应立案追诉：一是挪用数额五万元以上且超过三个月未还；二是挪用数额五万元以上用于营利活动；三是挪用数额三万元以上用于非法活动。

为防范此类风险，公司应建立健全内部监督机制，加强财务监管，定期审计账目。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识。一旦发现异常，及时采取措施，必要时寻求法律帮助。
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法律分析：
（1）员工非法占有公司钱财时，可能涉及职务侵占罪与挪用资金罪两个不同罪名，而这两个罪名的立案标准有所差异。
（2）对于职务侵占罪，只要公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上，就会被立案追诉。这意味着一旦满足此条件，司法机关会介入调查。
（3）挪用资金罪的立案标准相对复杂一些。若公司等单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，存在三种情况会被立案追诉。一是挪用资金数额五万元以上且超过三个月未还；二是挪用五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。

提醒：
员工切勿利用职务之便谋取公司财物，不同行为对应不同罪名和立案标准。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司若发现员工有搞公司钱的行为，应先收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，确定资金流向和员工的操作情况。
（二）判断员工行为可能涉及的罪名，若怀疑是职务侵占罪，查看是否存在利用职务便利非法占有本单位财物且数额达三万元以上；若怀疑是挪用资金罪，按不同情形判断是否符合相应立案标准。
（三）证据收集充分且符合立案标准后，公司可向公安机关报案，配合调查工作。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
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1.员工非法获取公司钱财，涉及不同罪名，立案标准有别。

2.构成职务侵占罪时，单位人员利用职务便利将单位财物据为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。

3.构成挪用资金罪分三种情况：挪用五万元以上超三个月未还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上进行非法活动，都会被立案追诉。