职务侵占20万如何量刑的

结论：
职务侵占20万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑需结合实际案情判断。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这里职务侵占20万属于数额较大的范畴。不过法院量刑时并非仅看数额，还会综合多方面因素。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；若是累犯等情节则可能从重处罚。像主动退还侵占款项，量刑会酌情从轻；多次实施职务侵占行为，量刑可能更重。因此实际量刑要依据具体案情确定。如果您在职务侵占或其他法律方面有疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.职务侵占20万属数额较大情形，依现行法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多因素考量。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，会从轻或减轻处罚；若是累犯等情节，会从重处罚。像主动退还侵占款项，量刑会酌情从轻；多次实施职务侵占行为，量刑则更重。
3.建议涉案人员主动自首，争取立功表现，积极退赃退赔并努力取得受害方谅解，以此争取从轻或减轻处罚。同时司法机关应全面审查案件，综合考量各因素准确量刑，确保司法公平。
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法律分析：
（1）职务侵占20万达到数额较大标准，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非只看侵占数额，会综合多种因素。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，通常可从轻或减轻处罚。像主动退还侵占款项，体现了悔罪态度，法院量刑会酌情考虑。
（3）而存在累犯等情节时，可能会从重处罚。多次实施职务侵占行为，反映出行为人主观恶性较大，量刑可能更重。因此，具体量刑需结合实际案情判断。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类问题应尽快退还财物争取从轻处理。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占20万的犯罪嫌疑人，若想争取从轻处罚，可以主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。
（二）有立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。
（三）积极退赃退赔，将侵占的财物返还给单位，减少单位的损失。
（四）尽力取得单位的谅解，争取单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占20万算数额较大。公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑时法院会综合考虑各种情况。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；是累犯等情节会从重处罚。
3.主动退钱法院量刑会酌情从轻，多次侵占量刑可能更重。具体判多久要看实际案情。