职务侵占罪立案新规是怎样的

1.职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，把本单位财物非法据为己有，且数额较大的行为。

2.若单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，就会被立案追诉。

3.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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1.职务侵占罪危害极大，它不仅损害了单位的财产权益，破坏了单位的正常运营秩序，还违背了从业者的职业操守和法律规定，破坏了市场的公平竞争环境。
2.解决措施与建议如下：
-单位应加强内部管理，建立健全财务制度和监督机制，对重要岗位人员定期进行审计和监督，防止职务侵占行为的发生。
-加强法律宣传教育，提高员工的法律意识，让员工清楚认识到职务侵占行为的法律后果。
-一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据并向司法机关报案，通过法律手段维护自身合法权益。司法机关也应加大对职务侵占罪的打击力度，形成有效的法律威慑。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员。这些人员利用自身职务便利，将本单位财物非法占为己有，当数额达到三万元以上，就会被立案追诉。
（2）量刑方面有明确划分。若侵占数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

提醒：
单位人员应严守职业操守，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案件情况复杂多样，若涉及相关法律问题，建议咨询以进一步分析。
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结论：公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上的构成职务侵占罪，会根据数额大小处以不同刑罚。
法律解析：依据法律规定，职务侵占罪的构成有明确界定，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。这里数额在三万元以上就达到立案追诉标准。对于该罪量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一法律规定旨在维护单位的财产权益和正常管理秩序。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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（一）对于公司企业等单位
应加强内部监督管理，建立健全财务审计制度，定期对账目进行审查，防止员工利用职务便利侵占财物。同时，加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占的法律后果。

（二）对于发现职务侵占行为的处理
一旦发现有员工涉嫌职务侵占，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，然后向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

（三）对于可能涉及职务侵占的人员
要严格遵守法律法规和单位的规章制度，不利用职务便利谋取私利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。