如果我老家在吉林德惠市，想知道，原单位把我辞退了，社保上面写的是个人原因怎么更改

可向社保局申请更正社保记录中的离职原因。
分析：原单位在社保记录中错误地标注为“个人原因”辞退，这涉及个人权益和后续就业保障。根据《社会保险法》，社保记录应真实反映个人就业情况。若记录有误，有权向社保局提出更正申请，并提供相关证明材料，如解雇通知书、劳动仲裁裁决书等。
提醒：若社保局拒绝更正或更正不及时，导致个人权益受损，如影响失业保险金领取等，问题就比较严重了，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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具体操作：
1. 准备材料：收集解雇通知书、与原单位的沟通记录、劳动仲裁裁决书（如有）等证明材料。
2. 提交申请：携带上述材料前往当地社保局，填写更正申请表，并提交所有证明材料。
3. 跟进处理：关注社保局的处理进度，若在规定时间内未得到更正，可向社保局上级部门反映或咨询律师。
4. 法律途径：若社保局仍不予更正，可准备相关证据材料，向当地法院提起行政诉讼或向行政复议机关申请行政复议，要求社保局更正社保记录。
5. 维权到底：在整个过程中，保持沟通记录，确保每一步都有据可查，为可能的法律维权做好准备。
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处理方式：
从法律角度，更正社保记录中的离职原因，常见处理方式有两种：一是向社保局提交更正申请并提供证明材料；二是若社保局不予更正，可提起行政诉讼或行政复议。
选择建议：首选向社保局提交更正申请，因其为最直接且通常有效的途径。若社保局拒绝或未在规定时间内处理，再考虑提起行政诉讼或行政复议，以法律手段保障自身权益。
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