工地工伤骨折没住院怎么赔偿

工地工伤骨折即便没住院也可获赔偿。首先，需确认劳动关系，收集能证明在该工地工作的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言等。
其次，及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定机构会根据提交的材料判定是否属于工伤。
再者，进行劳动能力鉴定，确定骨折的伤残等级。这对赔偿数额有重要影响。
赔偿项目通常包括：医疗费，根据实际诊疗票据计算；停工留薪期工资，按受伤前正常出勤月工资标准发放，期限依伤情确定；护理费，若生活需护理，按相关标准支付；一次性伤残补助金，依据伤残等级按规定计算。
建议与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。在处理过程中，要妥善保存各类证据，以便维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿。
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关于工地工伤骨折没住院怎么赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工地工伤骨折但没住院，赔偿可按以下步骤进行：
1. 认定工伤：先向劳动保障行政部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，证明是在工地因工作原因受伤。认定成功后，才具备获得赔偿的基础。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定骨折的伤残等级。这关系到赔偿金额的多少。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费：凭医院票据支付。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。
护理费：根据护理依赖程度确定，如生活部分不能自理等情况。
一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资。
4. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，要求其按照法律规定支付各项赔偿费用。若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。仲裁时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，维护自身合法权益。
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1. 首先要确定工伤认定：需向劳动保障部门申请工伤认定，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。
2. 接着进行劳动能力鉴定：即便没住院，骨折情况也应进行鉴定，确定伤残等级。这关系到赔偿数额。
3. 赔偿项目包括：
医疗费：支付实际的诊疗费用。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准支付，一般根据医疗机构诊断证明确定停工留薪期。
伤残补助金：根据伤残等级按规定支付，如十级伤残为7个月的本人工资。
若有护理依赖，还可主张护理费。
康复费等合理费用也可要求赔偿。可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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在工地工作时不幸遭遇工伤导致骨折，即便没有住院，也能依法获得相应赔偿。
首先，要及时向用人单位报告工伤情况。需注意收集并保留好能证明工伤事实的各类证据，比如与工作相关的视频、工友的证人证言、工作安排记录等。
接着，尽快前往劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定，确定骨折所对应的伤残等级。这对于后续赔偿金额的确定至关重要。
赔偿方面，用人单位应承担医疗费，包括因治疗骨折所产生的检查费、药费等。还要支付停工留薪期工资，即按照受伤前正常出勤时的工资标准，在骨折恢复期间照常发放。此外，根据伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金。例如，十级伤残一般为7个月的本人工资。
如果因骨折导致劳动能力部分丧失，影响了今后的就业，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额各地规定不同，要依据当地的标准来计算。
总之，即便没住院，工地工伤骨折也能通过合法途径获得应有的赔偿，以保障自身权益。