律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/17
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法院起诉离婚男方没有来怎么办
（一）男方作为被告，第一次开庭不到庭，法院通常不缺席判决，而是延期审理，以创造调解或深入了解情况的条件。 （二）被告经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭，法院可以拘传其到庭。 （三）被告有正当理由无法到庭，要向法院提交书面意见说明情况。 （四）男方作为原告，无正当理由未到庭，按撤诉处理；有正当理由则可申请延期审理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第一百四十六条规定，原告经
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08/17
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律师你好，假如我是昆明市呈贡的，想了解，关于继承母亲房产再出售的税收政
关于继承母亲房产再出售的税收政策，确实涉及多个税务问题。 继承母亲房产后再出售，可能需要缴纳个人所得税和契税，具体税费视情况而定。 若房产继承后未满五年出售，通常需缴纳20%的个人所得税；若满五年且为家庭唯一住房，可免征个人所得税。若房产为继承所得且在继承时已缴相关税费，契税可免征或部分减免。若存在多继承人，需先完成继承分配后再办理出售手续，避免产权不清影响税费计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于继承母亲房产再出售的
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08/17
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涉嫌侵占财物80万元一般会判多久
法律分析： （1）侵占财物80万元达到了侵占罪中数额巨大的标准。侵占罪涵盖将代为保管财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不退还或交出的情形。 （2）按照刑法规定，数额巨大的侵占罪，量刑幅度为二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。不过最终量刑并非固定，会结合多种案件情节综合判定。 （3）比如犯罪动机若恶劣，可能在量刑上会偏重；若有良好的悔罪表现，主动退赃退赔，在量刑时可能会得到从轻处理。 提醒： 若涉及侵占财物行为，应及时退还财物，争取从轻处理。不同案件情况有别，建议咨询以获取
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08/17
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求帮助，如果本人在上海市徐汇区，求律师解答乡村医疗保险投诉找哪个部门投
在乡村医疗保险投诉中，可能存在以下法律风险点： 1. 证据不足导致投诉不被受理：例如，仅凭口头陈述而无收费票据、医疗记录等书面证据，相关部门可能不予立案处理，维权无据。 2. 诉讼时效过期：如选择通过法律途径解决，需注意《行政诉讼法》规定的六个月起诉期限，超过期限可能导致法院不予受理，丧失胜诉权。 3. 投诉对象错误引发程序延误：例如将医疗保障问题误投至卫生健康委员会，导致投诉被转交、延误，影响维权效率。 4. 被认定为恶意投诉或诬告：若投诉内容失实，可能面临反诉或行政处罚，造成不必要
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08/17
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婚姻不和怎样让男方净身出户
法律分析： （1）在我国，虽无直接“净身出户”规定，但可通过协商让男方少分或不分财产。双方达成一致后签订书面离婚协议，约定男方自愿放弃全部财产，该协议具有法律效力。 （2）男方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，依据法律，离婚分割财产时可对其少分或不分。 （3）男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，女方作为无过错方有权请求损害赔偿，且财产分割会适当向女方倾斜。不过以上主张都需充分证据支撑。 提
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08/17
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交警包庇肇事逃逸怎么办
若遇到交警包庇肇事逃逸的情况，可按以下方式处理： 首先，收集相关证据。比如事故现场的照片、视频，能清晰显示事故发生经过及肇事车辆特征等；还有证人证言，现场目睹事故及后续情况的人所提供的信息也很关键。 其次，向上级公安机关交通管理部门反映。详细说明事件经过，提交所收集的证据，要求进行调查核实。上级部门会依据规定对涉事交警展开审查。 再者，可向同级人民检察院提出控告。人民检察院有权对公职人员的职务犯罪行为进行监督，若交警存在包庇等违法违纪行为，检察院会依法进行调查处理。 另
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08/17
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针对问题劳动安全监察哪个部门，我想进一步了解劳动安全监察是哪个部门负责
你好，你的事情可以介入处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 03 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这边是看具体的案情情况的
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08/17
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入职三个月没签劳动合同离职怎么办
入职三个月未签劳动合同离职，可采取以下措施维护自身权益。 首先，依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，可要求用人单位支付从入职第二个月起至离职时的双倍工资差额。 其次，需收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以便后续维权使用。 再者，若与用人单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位改正并支付相应赔偿。也可直接申请劳动仲裁，通过法
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08/17
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中华人民共和国民法典属于什么法
《中华人民共和国民法典》属于我国的一部基础性民事法律。它是我国法律体系中的重要组成部分，涵盖了各种民事法律关系，如物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等诸多方面。 民法典对民事领域的各项规则进行了系统整合、编订纂修，具有权威性、全面性和基础性。它为民事活动提供了明确、统一的法律准则，保障民事主体的合法权益，调整平等主体之间的人身关系和财产关系。无论是个人之间的日常生活交易，还是企业等组织的经济活动，都能依据民法典来确定权利义务、解决纠纷。它对于维护社会经济秩
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08/17
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签订非全日制劳动合同会有保险么
法律分析： （1）非全日制劳动合同涉及保险问题。用人单位对非全日制从业人员有强制缴纳工伤保险费的义务，这是为保障劳动者在工作中遭遇工伤时能依法享受工伤保险待遇。 （2）基本养老保险和基本医疗保险方面，非全日制劳动者可选择以个人身份，按照灵活就业人员参保办法参加，从而享受相应的保险待遇。 （3）非全日制劳动者还能自行参加商业保险，进一步提升自身保障水平。整体而言，用人单位虽仅强制缴纳一项保险，但劳动者可通过个人途径参与其他必要保险。 提醒：非全日制劳动者要重视各类保险的缴纳，